Las cartas de recomendación son escritos hechos por un profesional en particular o bien una empresa, donde se exponen los conocimientos, las experiencias, las capacidades, las características y las cualidades de una persona recomendada, para que encuentre más fácilmente un nuevo puesto de trabajo.
Se trata de un documento escrito desde una perspectiva positiva, donde se destaca la experiencia laboral y personal vivida con la persona recomendada, para poner en valor su lado profesional, pero a su vez sus cualidades humanas.
Las cartas de recomendación no son un elemento básico a la hora de encontrar empleo, pero son un complemento importante a tener en cuenta, para conocer al candidato o candidata más allá de su currículum vitae.
Consejos para conseguir cartas de recomendación
A la hora de pedir cartas de recomendación, te recomendamos que consideres las personas a las que te gustaría pedirla. Asegúrate que la persona que te escriba la carta te conozca, haya trabajado contigo y sea conocedora de tus cualidades y habilidades en el trabajo.
Una de las maneras de conseguir cartas de recomendación es a través de una carta formal, donde pedir cordialmente si la persona acepta redactártela, y contar lo importante que es para ti disponer de ella.
Otro de los modos para conseguir cartas de recomendación es aconsejando a tu empresa para que se registre en Open References. A través de nuestra plataforma de recursos humanos, las empresas pueden acceder a tu perfil laboral, registrar cartas de recomendación, referencias sobre la experiencia de trabajar contigo, y un sinfín de información que te ayudará a que otras empresas conozcan tu perfil.
Las cartas de recomendación te harán diferenciarte de otros candidatos durante la búsqueda de empleo y, en el caso que seas empresa, te orientarán sobre las habilidades de dicha persona, así como también su experiencia laboral.
Con Openreferences, si eres empresa, puedes crear cartas de recomendación laborales de tus exempleados o personas que hayan trabajado contigo, para que las vean otras empresas y puedan reclutarlos.
