LA RED SOCIAL QUE VALORA TU EXPERIENCIA LABORAL
DA VIDA A TU CV CON TU PERFIL DE OPEN REFERENCES
LA UTILIZACIÓN DE OPEN REFERENCES ES COMPLETAMENTE GRATUITA
En Open References tenemos un dicho: Una persona que ha cobrado y ha comido, lo que necesita es atención.
¿Cómo se ve reflejada esa atención?
Políticas de compensación (aumento de salario, bonificaciones, …).
Obtener ascensos
Incremento en la remuneración
Que la empresa/organización tenga en cuenta nuestra opinión o se interese por nosotros como persona
Ofrecer planes de formación
Posibilitar la flexibilidad horaria
Mejorar el entorno de trabajo
Crear un clima de comunicación continua y efectiva
Entre muchas otras
En Open References damos voz a esa atención con 2 respuestas:
1. Los empleados pueden valorar a la empresa anónimamente y de manera interna
Otorgamos buzones de sugerencias a las empresas que en breve será en formato digital, en los cuales a través de la Metodología Gallup 12 (12 preguntas en las cuales de manera anónima e interna en la empresa, los empleados contestan en 4 grados de satisfacción diferentes, a preguntas como:
- ¿Tienes los materiales y equipo para hacer tu trabajo correctamente?
- En los últimos 7 días, ¿has recibido reconocimiento o felicitaciones por hacer un buen trabajo?
- En el trabajo, ¿tus opiniones se toman en cuenta?
- En los últimos 6 meses, ¿alguien en el trabajo le ha hablado sobre su progreso?
Seguidas de 8 preguntas más de diferentes ámbitos laborales.
2.Evaluaciones de desempeño
¿Qué mejor manera de recompensar a los empleados que expresándoles el buen trabajo realizado?
Esto es un reconocimiento al buen trabajo realizado.
Este buen trabajo realizado lo puede mostrar digitalmente cualquier empleado en su perfil (Por protección de datos nadie puede ver tu perfil si no estáis conectados/solicitud de amistad). Las valoraciones son representadas por aptitudes + conocimientos, y son específicas en cada puesto/cargo.
Con nuestro sistema de creación de valoraciones , cualquier empleado puede extrapolarlo a cualquier parte, después de haber prestado sus servicios a una empresa, puede mostrar su buen servicio prestado y posicionarse en los primeros puestos al mostrar de una manera directa sus conocimientos, habilidades y responsabilidades bien efectuadas en sus empresas anteriores (esto para los reclutadores es oro).
De igual manera, estas valoraciones son totalmente verificadas, ya que las crea la empresa/jefe o supervisor directo.
¿Cómo funciona Open References?
Gestiona tu perfil
Consulta las evaluaciones que
han creado de ti, a través de tu perfil web
Da voz a tus conocimientos
¿Cómo funciona Open References?
En Open References, las empresas hablan de ti a través de las evaluaciones de desempeño.
Aprovecha el valor añadido de la experiencia de haber trabajado contigo. Muestra las historias reales y humanas que esconde tu currículum vitae.
Consigue el aval de tus logros, cualidades y aptitudes laborales.
Cuenta lo que haces, pero, ante todo, cómo lo haces.
- Manda tu currículum de manera rápida y eficaz
- Verificación de aptitudes y logros
- Reconocimiento de aptitudes y cualidades
- Motivación y autorrealización personal
El empleo perfecto es el que te valora por tus cualidades humanas.
Encuentra el trabajo que estás buscando.
También puedes mandar tu currículum vitae a las empresas a través de nuestra app
DESCÁRGATE LA APP
